El artículo repasa los compromisos asumidos por la OTAN, desde un punto de vista institucional y operacional, para asegurar el conocimiento y difusión de sus mandatos, especialmente en el campo de la gestión de crisis. En segundo lugar, examina las acciones de la UE en la promoción y defensa de los derechos de las mujeres y niñas que viven situaciones de conflicto en todas las esferas de sus políticas, incluida la Política Común de Seguridad y Defensa (PCSD). Por último, el artículo considera la progresiva ampliación de la perspectiva de género a las tres dimensiones de la OSCE: la político-militar, la económico-medioambiental y la dimensión humana. El ensayo culmina ofreciendo un balance de los logros conseguidos en estos últimos años por estas instituciones, así como los desafíos pendientes para continuar la correcta implementación de la Resolución 1325 en todas las actividades del mantenimiento y la construcción de la paz.
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A lo largo de las últimas décadas, los ejércitos de los países europeos han evolucionado de forma no concertada pero convergente, desarrollando las características comunes entre las que destaca la creciente integración de la mujer, tanto en la clase de tropa como en los escalafones de la oficialidad. Este trabajo realiza un ejercicio comparado de los distintos casos nacionales, estableciendo como elementos básicos de análisis los antecedentes de la presencia de las mujeres en el Ejército, la evolución normativa que ha amparado y regido su incorporación a filas, sus específicas dimensiones cuantitativas y cualitativas en los ejércitos, las diversas modalidades de acceso a las academias, las posibles limitaciones en la carrera profesional, y el nivel de evolución de determinadas políticas sociales que propician el desarrollo profesional y la conciliación familiar.
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Este trabajo propone mostrar parte del proceso de transformación de las Fuerzas Armadas Argentinas de un tipo de profesión exclusivamente masculina a una profesión mixta. El trabajo hace hincapié, con diferentes énfasis, en dos puntos. Por un lado, la importancia de incluir en el análisis de lo que se denomina habitualmente como "la incorporación de las mujeres a las Fuerzas Armadas" el rol que hasta el momento las mujeres han cumplido dentro de la institución en tanto esposas y como eje de un modelo de familia impulsado y reglamentado desde la propia institución. Por otro, se analizan las modificaciones de la normativa en los últimos cinco años, con el objetivo de dar cuenta de la experiencia Argentina en política de género en el ámbito de la defensa, pero también con la intención de revelar cómo el Estado construye un modelo familia y una ideología de género a partir de la aplicación de sus políticas públicas.
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En el presente trabajo se analiza la normativa internacional y nacional referente a la evolución en el mundo y en la República Oriental del Uruguay, de la equidad de géneros, eliminación de la discriminación de la mujer así como de la promoción y protección de los derechos que el género femenino se ha ido forjando, especialmente en los ámbitos de seguridad y defensa. Se efectúa una breve reseña de la participación femenina en esos ámbitos, pasada y presente, y del proceso de inserción en las Fuerzas Armadas y Policiales uruguayas, concluyendo con algunas sugerencias de lo que restaría por hacer para continuar con la labor de alcanzar la plena igualdad de roles y funciones en la sociedad entre el hombre y la mujer.
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