A lo largo de las últimas décadas, los ejércitos de los países europeos han evolucionado de forma no concertada pero convergente, desarrollando las características comunes entre las que destaca la creciente integración de la mujer, tanto en la clase de tropa como en los escalafones de la oficialidad. Este trabajo realiza un ejercicio comparado de los distintos casos nacionales, estableciendo como elementos básicos de análisis los antecedentes de la presencia de las mujeres en el Ejército, la evolución normativa que ha amparado y regido su incorporación a filas, sus específicas dimensiones cuantitativas y cualitativas en los ejércitos, las diversas modalidades de acceso a las academias, las posibles limitaciones en la carrera profesional, y el nivel de evolución de determinadas políticas sociales que propician el desarrollo profesional y la conciliación familiar.
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En el presente trabajo se analiza la normativa internacional y nacional referente a la evolución en el mundo y en la República Oriental del Uruguay, de la equidad de géneros, eliminación de la discriminación de la mujer así como de la promoción y protección de los derechos que el género femenino se ha ido forjando, especialmente en los ámbitos de seguridad y defensa. Se efectúa una breve reseña de la participación femenina en esos ámbitos, pasada y presente, y del proceso de inserción en las Fuerzas Armadas y Policiales uruguayas, concluyendo con algunas sugerencias de lo que restaría por hacer para continuar con la labor de alcanzar la plena igualdad de roles y funciones en la sociedad entre el hombre y la mujer.
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